Welcome to O2H
 
 
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O2h attending JP Morgan 28th Annual Healthcare conference

San Francisco, USA, 11-14 January 2010

 

O2h at Franco-British Business Exchange on Oncology

Lyon, France, 1-3 March 2010 
Contact us to arrange a meeting.
 
O2h Attending BIO Spring
Barcelona, Spain, 8-10 March 2010 
 
O2h present at the Biotrinity 2010
Oxford, UK, 2-3 April 2010

 

O2h attending MedChem Europe 2010 
Munich, Germany, 8-9 April, 2010 
 
O2h attending the Anglonordic Biotech Conference 2010 
London, UK, 15 April 2010
 
O2h exhibiting at ERBI conference 2010 
Cambridge, UK, 2-3 June 2010 
 
O2h attending ChemPharma Outsourcing 2010 
New Jersey, USA, 14-16, 2010 
 
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Les valeurs d'O2h Gestion de la performance Sélection Formation Cohésion d'équipe
O2h a mis en place un système de prestation rapide et avantageux, que nous avons baptisé « la science à grande vitesse », construit autour de trois éléments principaux : la gestion de projet, l'équipement et les processus, et enfin les personnes.
 
O2h est une entreprise centrée sur l'être humain, et cette attention continue au-delà du processus de sélection. Nous sommes convaincus que nos programmes de formation internes font partie des meilleurs dans leur catégorie. Ils ne se concentrent pas seulement sur la chimie, mais comprennent également des formations sur la gestion des affaires, la sécurité, le leadership et le travail communautaire. Nous proposons des formations continues et des formations en anglais. Nous organisons des forums permettant le partage d'informations entre collègues, un programme d'orateurs invités, ainsi qu'une formation en chimie personnalisée, qui permet le développement et l'élargissement des connaissances et compétences en chimie. O2h a développé un système de gestion de performance juste et constructif comprenant un retour d'informations omnidirectionnel essentiel au développement personnel. Le premier jour de travail à O2h inclut un programme de formation et d'assimilation à O2h très structuré. Les nouvelles recrues partent sur de bonnes bases, apprennent de nouvelles compétences, et bénéficient d'opportunités leur permettant de donner le meilleur d'eux-mêmes. Le système de formation évolue autour d'une série de modules adaptés à chaque étape de la carrière du scientifique.
 
O2h apprécie le fait que chaque membre de l'équipe est un être humain, non une machine ; chacun a ses propres besoins, ses contraintes et ses exigences. O2h prend le temps d'apprendre à connaître chaque personne, et parfois même sa famille, afin de considérer les rêves et les aspirations de chacun.
 
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