まずヒトありき、の当社の取り組みは採用プロエセスにとどまりません。当社の社内教育プログラムは世界でもトップクラスだと自負しています。化学分野だけでなく、ビジネスマネージメント、安全性、リーダーシップ、そしてコミュティー活動と多岐に渡っています。 継続中のトレーニング、教育は英語で行われます。ゲストスピーカを招いたプログラムを含む、フォーラムの開催など、チーム内の知識を共有すると同様、個人それぞれの技術を高め、より幅広い知識を身につけるため、多種多様なプログラムを利用し社員一人ひとりのキャリアをサポートしています。 自己開発に不可欠なフィードバックを360度の角度から万遍なく入手するのをはじめとし、フェアで、建設的なパフォーマンス・マネージメントシステムを整えています。充実した新人研修プログラムにより、新しく当社に加わった誰もが初日から戸惑うことなく能力を発揮できるように務めています。トレーニングシステムは、サイエンティストの経歴の各段階に応じて設定した、一組のモジュールを中心に回ります

チームそれぞれはヒトであり機械ではありません。それぞれのニーズ、プレッシャーそしてデマンドがあります。当社では時間をかけて社員を理解し、一人ひとりの理想と希望を理解するように務めています。